Kapsch Group ist Best Recruiter Kapsch Group ist Best Recruiter - Computerwelt

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04.11.2015 pi/Rudolf Felser

Kapsch Group ist Best Recruiter

Die Kapsch Group wurde zu Österreichs "Best Recruiter" des Jahres in der Branche "IT/Software/Telekommunikation" gewählt.

Kapsch Group ist Best Recruiter

Hintere Reihe v.l.: J. Kopf, AMS Österreich; R. Bernscherer, Kapsch; M. Gruber, BEST RECRUITERS; W. Elsik, WU Wien. Vordere Reihe v.l.: A. Kneisz, Kapsch; D. Giovannozzi, Kapsch

© GPK - APA-Fotoservice - Juhasz

Kapsch erreichte den ersten Platz in der Branche IT/Software/Telekommunikation und belegt in der österreichweiten Gesamtwertung Rang 17 von insgesamt 500 getesteten Arbeitgebern. Am Dienstagnachmittag nahmen Rudolf Bernscherer, Head of Human Resources Kapsch Group, Daniela Giovannozzi, HR Recruiting Kapsch Group, und Andrea Kneisz, Corporate Marketing & Communications/Employer Branding Kapsch Group, das goldene Best-Recruiters-Siegel im Rahmen einer feierlichen Verleihung entgegen.

"Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, sie ist Anerkennung und Ansporn zugleich, den eingeschlagenen Weg auch künftig konsequent und engagiert weiterzugehen", sagt Bernscherer. "Wir setzen bei all unseren Aktivitäten stets auf Authentizität. Das schafft Vertrauen und vermittelt potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein möglichst realistisches Bild unseres Unternehmens - aus unserer Sicht ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe", so der HR-chef weiter.

Basis für das Ranking sind die Ergebnisse der BEST-RECRUITERS-Studie. Sie beschäftigt sich seit 2010 jährlich mit den Recruiting-Qualitäten der Top-Arbeitgeber in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Ihr zu Grunde liegen wissenschaftliche Kriterien, die sich den vier Säulen Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen- und -märkte, BewerberInnen-Umgebung und Bewerber-Feedback zuordnen lassen. Die Ergebnisse der Studie und die daraus abgeleiteten Optimierungsstrategien sollen es Arbeitgebern ermöglichen, die Qualität ihres Recruitings laufend zu optimieren, die Effizienz zu steigern und dabei gleichzeitig die Kosten zu senken. Die Studie wird im Auftrag des CAREER-Verlags durchgeführt, der sich auch für die Auslobung des Preises verantwortlich zeichnet. (pi)

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