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Computerwelt: Aktuelle IT-News Österreich


27.01.2011 Michaela Holy

Kommentar: Fragen beantworten

Nahezu schleichend und unbemerkt und trotzdem zügig schreiten Veränderungen im Arbeitsmarkt voran: War Social Media eher eine Möglichkeit zur Selbstdarstellung, dient es heute zur Mitarbeiter-Rekrutierung bzw. zur Evaluierung von Arbeitnehmern.

Ein anderer großer Trend – mobiles Arbeiten – stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor Herausforderungen. Neue und kreative Formen der Wertschätzung, der Evaluierung der Arbeitsleistung, der Entlohnung und die Neu-Strukturierung von arbeitsrechtlichen Themen sollten auf der to-do-Liste von Personalverantwortlichen ganz oben stehen. Denn diese Trends sind längst Realität, doch sind viele Unsicherheiten noch nicht ausgeräumt. Wie überwacht man beispielsweise die Leistung seiner Mitarbeiter, wann hört man als Arbeitnehmer auf zu arbeiten, wenn man zu Hause auf der Couch sitzt? 2011 sollten diese Fragen beantwortet werden, bevor diese Unsicherheiten zu viel Geld verschlingen, das in die Suche oder Ausbildung von Fachkräften gesteckt werden könnte. Denn: Auch der Fachkräftemangel wird sich wieder massiv auf die Agenda von Personalern auswirken.

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