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13.10.2009 Michaela Holy

Kapsch gewinnt Amazone-Award

Kapsch gewinnt den 14. Amazone-Award für die Ausbildung junger Frauen in handwerklichen oder technischen Berufen.

Kapsch Partner Solutions ist der Gewinner des 14. Amazone-Awards. Mit diesem Preis werden Unternehmen ausgezeichnet, die die Ausbildung jungen Frauen in handwerklichen oder technischen Berufen besonders unterstützten. Der Preis wird jährlich vom Verein „sprungbrett“ an drei österreichische Unternehmen vergeben.

Die zehnköpfige Expertenjury verwies bei der Begründung der Preisvergabe an Kapsch besonders auf den Integrationsaspekt in der Kapsch-Lehrlingsausbildung: Bei Kapsch ist die Integration von weiblichen Lehrlingen Aufgabe der Lehrverantwortlichen; das Unternehmen bietet zudem auch Gendertraining für Ausbilder, Ausbilderinnen, Trainer und Trainerinnen an. Hervorgehoben wurde zudem die Förderung von Nachwuchskräften, die bei Kapsch zur Firmenphilosophie gehört. Überreicht wurde die Amazone 2009 in diesem Jahr von Frauenstadträtin Sandra Frauenberger. Kapsch wurde dabei in der Kategorie „Großbetriebe“ prämiert.

„Die Kapsch-Gruppe engagiert sich seit Jahrzehnten intensiv in der Lehrlingsausbildung. Der Amazone-Award hat eine ganz besondere Bedeutung für uns. Er unterstreicht unsere Anstrengungen, gerade auch in technischen Lehrberufen Einstiegsbarrieren für weibliche Arbeitskräfte zu beseitigen und Mädchen in dieser Ausbildung besonders zu fördern“, erklärt Alfred Benold, Verantwortlicher für die Lehrlingsausbildung bei der Kapsch Partner Solutions.

Die Ausbildung – insbesondere die Lehrlingsausbildung - hat in der Kapsch-Gruppe jahrzehntelange Tradition und wurde in den letzten Jahren im Bereich der Jugend- und Erwachsenenbildung gemeinsam mit anderen Bildungsträgern und Auftraggebern erweitert. Derzeit bildet Kapsch Partner Solutions zusätzlich zu den 56 eigenen Lehrlingen im Auftrag des AMS-Wien zusammen mit anderen Ausbildungseinrichtungen rund 260 Jugendliche in verschiedenen Lehrberufen aus. Durch Kapsch Partner Solutions werden markt- und bedarfsorientierte Lehrgänge durchgeführt, um Jugendliche und Erwachsene ein- und umzuschulen. Das Unternehmen bietet daneben auch ein Trainee-Ausbildungsprogramm an, das bereits zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter hervorgebracht hat. Weltweit sind derzeit rund 2.600 Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmen der Kapsch-Gruppe beschäftigt.

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