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01.10.2009 Michaela Holy

Sicher führen lernen

Im Herbst 2009 können Interessierte ihre Leadership-Qualitäten ausbauen, um Mitarbeiter sicher zu führen.

In Zeiten schneller Veränderung stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter sicher zu führen. Wer jetzt Erfolg haben will, braucht solides Management-Know-how und ausgeprägte Leadership-Qualitäten. Genau das vermittelt das College „Leadership“ des Wifi Management Forum Wien, das im Mai 2009 die dritte Generation Absolventen hervorgebracht hat. Die nächste Chance für den Einstieg: Herbst 2009.

Unternehmensberaterin und Lehrgangsleiterin Michaela Kern weiß, worauf es jetzt ankommt: „Effizient und effektiv in der Führung arbeiten – und durch eine überzeugende Persönlichkeit die Mitarbeiter motivieren.“ So wie es die zehn Teilnehmer des dritten Jahrgangs des College „Leadership“ sechs Monate lang intensiv trainiert haben: Sie feilten am eigenen Führungsstil, erprobten moderne Führungsinstrumente und bauten untereinander ein wertvolles Netzwerk auf.

Die frisch gebackenen Absolventen nutzen das neu gewonnene Know-how bereits laufend in ihrer beruflichen Praxis: Helmut Ryback von lb-acoustics, einem Messtechnik-Anbieter, entschied sich für das College, weil er durch eine Unternehmensbeteiligung Verantwortung übernahm und dieser gerecht werden wollte. „Der Lehrgang hat mein Spektrum deutlich in Richtung Management und Kommunikation erweitert“, freut er sich. „Ich habe gelernt, Dinge genau zu planen und zu hinterfragen. Auch der Austausch mit den anderen hat mir viel gebracht.“

Ernst Krottendorfer von der Unternehmensberatung Management Consulting Partners erklärt: „Ich habe BWL studiert, dort aber über Leadership nichts gelernt. Es ging nur um harte Zahlen, Gefühle waren kein Thema. Das College-Programm öffnete die Sensibilität für die Verhaltensebene.“ Am nützlichsten fand er die zahlreichen Übungen: „Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, Trennungsgespräche – das konnten wir alles in einem geschützten Rahmen durchspielen.“

Für Gabriele Pirker, Sicherheitsbeauftragte bei mbm-Metall, waren die Themen Konfliktmanagement und Persönlichkeitswahrnehmung am wichtigsten. „Ich bin eine Frau in einer Männerbranche, da geht es etwas härter zu“, schmunzelt sie. „Ich habe die Aufgabe, das Team zur Sicherheit zu motivieren. Das neue Wissen kann ich in der Praxis gut umsetzen, wenn ich Konfliktsituationen im Team lösen soll.“ Auch sie findet den weiter anhaltenden Kontakt unter den Teilnehmer sehr positiv.

Alle Geschäftsführer, Unternehmer, (Nachwuchs-) Führungskräfte und Projektleiter, die ebenfalls ihre Führungskompetenzen unter Anleitung von professionelen Trainer aus der Praxis weiter entwickeln wollen, können im November 2009 in den vierten Jahrgang des College „Leadership“ einsteigen.

Das College gliedert sich in einen eintägigen Start-Workshop „Leadership Check“ sowie sieben zwei- bis dreitägige Module. Zusätzlich können die Teilnehmer fünf Einheiten Einzelcoaching à 60 Minuten in Anspruch nehmen. Das College dauert von 6. November 2009 bis 22. Mai 2010 und findet im Wifi Management Forum am Währinger Gürtel 97 statt. Details zu den Kosten und Inhalten finden sich hier.

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