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08.10.2009 Michaela Holy

Recruiting-Workshop von A.T. Kearney

Unter dem Motto "Wüstenstrom als Lösung der Energieprobleme Europas?" veranstaltet A.T. Kearney den ersten Recruiting-Workshop einer neuen Eventreihe.

Unter dem Motto "STROM.SATT.SAHARA – Wüstenstrom als Lösung der Energieprobleme Europas?" veranstaltet die Top-Managementberatung A.T. Kearney unter Beteiligung des Herstellers von Schlüsselkomponenten für Solarkraftwerke, Schott Solar den ersten Recruiting-Workshop seiner neuen Eventreihe Fast Track. Studierende und Doktoranden aller Fachrichtungen können sich bis zum 11. November 2009 bewerben, um vor dem Hintergrund des Wüstenstrom-Projektes Desertec ein Geschäftsmodell für Schott Solar zu entwickeln. Der Workshop mit integriertem Wettbewerb findet am Wochenende des 4. bis 6. Dezember 2009 in Mainz statt.

In von A.T. Kearney zusammengestellten Teams sollen die Teilnehmer analytische Fähigkeiten, Praxisnähe und Teamgeist unter Beweis stellen. Den Mitgliedern des Siegerteams winken ein Praktikumsplatz bei A.T. Kearney sowie ein zwölfmonatiges Coaching durch einen A.T. Kearney-Partner. Weitere Informationen zum Wettbewerb sind unter hier verfügbar.

Angesichts knapper werdender Ressourcen und zunehmender Umweltprobleme kommen den erneuerbaren Energien eine steigende Bedeutung zu. Besonders großes Potenzial liegt in der Umwandlung von Sonnen- in elektrische Energie. Im Rahmen des ersten Recruiting-Workshops Fast Track 2009 sind nun Studierende und Doktoranden eingeladen, ein Geschäftsmodell für Schott AG zu entwickeln. Unter anderem gilt es, die Implikationen des Wüstenstromprojektes Desertec für die Zukunft von Schott Solar herauszuarbeiten.

"Wir freuen uns, dass wir die Schott Solar als Partner für die Premiere unserer neuen Workshopreihe Fast Track gewinnen konnten. Studierenden und Doktoranden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir eine erstklassige Gelegenheit, in die Rolle eines strategischen Unternehmensberaters zu schlüpfen und unternehmerische Realität mitzugestalten. Mit einer Aufgabenstellung zum Thema Solarenergie haben wir uns angesichts der zunehmenden Bedeutung des Themas Nachhaltigkeit für ein hochaktuelles Thema mit besonderer Relevanz entschieden", sagt Martin Sonnenschein, für Recruiting zuständiger Partner bei A.T. Kearney.

Udo Ungeheuer, Vorsitzender des Vorstandes von Schott fügt hinzu: "Die Energiefrage ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Schott Solar bietet starke Lösungen für die Energieversorgung der Zukunft. Desertec ist ein Musterbeispiel dafür, wie technologische Spitzenleistungen neue wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Szenarien ermöglichen."

Bis zum 11. November 2009 haben Kandidaten die Möglichkeit, ihre Einzelbewerbungen einzureichen. Der Recruiting-Workshop findet am Wochenende des 4. bis 6. Dezember 2009 statt. Die Teilnehmer erwartet ein Einblick in die Einstiegstrainings bei A.T. Kearney. In interdisziplinären Teams von maximal sechs Teilnehmern können sie das Gelernte direkt bei der Konzepterstellung unter Beweis stellen und realitätsnahe und erfolgversprechende Lösungen für Schott Solar erarbeiten. Präsentiert werden die Konzepte vor einer hochkarätig besetzten Jury aus A.T. Kearney-Beratern und Vertretern von Schott Solar. Alle Studenten des Siegerteams erhalten die Chance, ein Praktikum bei A.T. Kearney zu absolvieren und den Alltag in einer Top-Managementberatung kennen zu lernen. Außerdem erhalten sie ein individuelles Coaching durch einen A.T. Kearney-Partner.

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