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22.07.2010 Michaela Holy

Personalbeschaffung gestern, heute und morgen

Monster ist bereits seit einem Jahrzehnt auf dem deutschen Online-Stellenmarkt vertreten. Aus diesem Anlass veröffentlicht Monster ein Whitebook, in dem namhafte Autoren aus der HR-Branche auf die wichtigsten Entwicklungen der Personalbeschaffung eingehen.

Aus dem Blickwinkel von Personalverantwortlichen in Unternehmen, von Wissenschaftlern, von Vertretern aus (Fach-) Medien und weiteren Experten werden die entscheidenden Veränderungen der Vergangenheit diskutiert, ein Blick auf die kommenden Jahre geworfen und die erwarteten Recruiting-Trends aufgezeigt.

Die Fachbeiträge reichen vom persönlichen Erfahrungsbericht mit Social Media über eine Bestandsaufnahme der Branche bis hin zur Beschreibung des künftigen Anforderungsprofils eines Recruiters und den veränderten Wünschen der sogenannten High Potentials. Indem sich die Autoren nicht nur mit dem Wandel des Arbeitsmarktes, sondern auch mit aktuellen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel und den veränderten Anforderungen in der Rekrutierung beschäftigen, zeigen sie auch Lösungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Personalrekrutierung der Zukunft auf.

„Die Personalbeschaffung hat sich in den vergangenen Jahren signifikant gewandelt. Der Trend ging und geht klar in Richtung Internet“, sagt Marcus Riecke, Geschäftsführer Central Europe, Monster Worldwide. „Intelligente und vielleicht auch unkonventionelle Maßnahmen dürften in der Personalbeschaffung der Zukunft deshalb eine immer größere Rolle spielen. Erste Ansätze lassen sich unter anderem in der Miteinbeziehung von Social Media erkennen.“

Im Juni 2000 ging Monster.de an den Start und setzte neue Maßstäbe für die Online-Personalbeschaffung auf dem deutschen Markt. Weltweit betrachtet gilt Monster als Pionier der Online-Rekrutierung, da das Online-Portal 1994 in den USA die Stellensuche im Internet erfand und auf den Markt brachte. Seit dem Start von Monster.de hat sich nicht nur die Nutzungshäufigkeit des Internets bei der Personalbeschaffung gewandelt – das Internet selbst hat sich verändert. Im Zeitalter von Web 2.0 und Social Media ist das Netz interaktiv geworden. Deutschlands bekanntestes Online-Karriereportal* setzt mit einem voll integrierten Konzept auf Social Media und nutzt Twitter und Facebook als zusätzliche Plattformen für die zielgruppenspezifische und interaktive Nutzeransprache.

Das Whitebook zum zehnjährigen Jubiläum von Monster.de erscheint in einer limitierten Auflage von 1.500 Stück. Auf Anfrage kann ein Exemplar über Monster bezogen werden.

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