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11.08.2010 Michaela Holy

Ratgeber "Werkverträge und freie Dienstverhältnisse"

Die aktuelle dritte, neu bearbeitete Auflage von Eva Scherz’ Ratgeber "Werkverträge & freie Dienstverhältnisse", herausgegeben vom LexisNexis Verlag, behandelt die rechtlichen Grundlagen flexibler Arbeitsverträge.

Das Buch richtet sich dabei an Personen, die überlegen, flexibel zu arbeiten, aber auch an Dienstgeber, die flexible Formen der Arbeit in den Betrieben anwenden möchten.

Die Flexibilisierung der Arbeit eröffnet viele Chancen, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Auf der anderen Seite wirft das Thema »atypische Beschäftigung« auch viele Fragen auf. Wie funktioniert die soziale Absicherung im Krankheitsfall? Sind freie Dienstnehmer arbeitslosenversichert? Wer ist für die Anmeldung zur Sozialversicherung zuständig? Wie und wann muss das Einkommen versteuert werden? Gibt es bestimmte Kündigungsfristen für atypisch Beschäftigte?

Gerade in den letzten beiden Jahren gab es sehr viele rechtliche Veränderungen für freie Dienstnehmer und Werkvertragsnehmer. So sind die sozialversicherungsrechtlichen Unterschiede zwischen Arbeitnehmern und freien Dienstnehmern inzwischen minimal geworden. Die Einbeziehung in die Arbeitslosenversicherung von freien Dienstnehmern und Selbständigen stellt wohl einen weiteren Meilenstein in der sozialen Absicherung dieser atypisch Beschäftigten dar.

Auch in die Insolvenzsicherung sind freie Dienstnehmer einbezogen. Die größten steuerlichen Veränderungen ergeben sich für freie Dienstnehmer und Werkvertragsnehmer aber durch den Gewinnfreibetrag der Unternehmer und Arbeitnehmer gleichstellen soll.

Das Buch soll durch die Aufarbeitung der rechtlichen Situation, gerichtlichen Entscheidungen und Praxis-Beispielen die aufgeworfenen Fragen beantworten.

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