Computerwelt: Aktuelle IT-News Österreich


30.09.2010 Michaela Holy

IT-Branche startet große Ausbildungsoffensive

Microsoft Österreich hat gemeinsam mit Partnerorganisationen eine Initiative zur IT-Fitness der Österreicher vorgestellt. Der Begriff Fitness wird dabei als Synonym für IT-Wissen verwendet. Kernstück der Initiative ist ein Online-Test, der die IT-Kompetenz der Teilnehmer einschätzt.

"56 Prozent der bislang 26.000 Tests wurden positiv absolviert, es gibt also nach wie vor einige Defizite bei der IT-Fitness der Österreicher", sagt Petra Jenner, Geschäftsführerin bei Microsoft Österreich. Angesichts einer aktuellen IDC-Studie, die prophezeit, dass 2014 rund neunzig Prozent der Jobs IT-Wissen erfordern werden, eine alarmierende Tatsache.

Um Menschen IT-Kenntnisse zu vermitteln und ihnen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu helfen, liegt der Fokus nun am Arbeitsmarkt. "Wir haben heuer schon 49.000 Menschen beim Einstieg in die IT-Branche unterstützt", sagt Sozialminister Rudolf Hundstorfer. Für die nahe Zukunft setzt die Politik eine entsprechende Orientierungsmaßnahme, um die Computerkenntnisse Arbeitssuchender zu fördern.

"Beim AMS gehen wir neue Wege. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen wird vertieft und ein Teil der Ausbildungskoten wird durch die Partnerunternehmen übernommen", erzählt Inge Friehs vom Arbeitsmarktservice. In nächster Zeit sollen rund 750 Menschen das Programm durchlaufen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Steigerung des Frauenanteils in IT-Berufen. "Wir wollen junge Frauen in die Branche locken, das wäre eine große Bereicherung. Einen Wissensvorsprung bei 18-jährigen Burschen, der nicht binnen einer Woche aufzuholen wäre, gibt es nicht", sagt Cisco-CEO Achim Kaspar im pressetext-Gespräch. Vielmehr habe das traditionelle Rollenbild Schuld, das Frauen weniger in technischen Berufen vertreten sind.

"Wir versuchen, die Arbeitsbedingungen auch für Frauen attraktiv zu gestalten", sagt Kaspar. Teilzeit-Jobs und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind dem Entscheidungsträger zufolge Angebote, die Frauen dringend gemacht werden müssen. Die Frauenquote in den an der Initiative teilnehmenden Unternehmen Microsoft, Cisco, T-Systems und HP beträgt durchwegs zwischen 20 und knapp unter 40 Prozent. Es besteht also Steigerungspotenzial.

"Bei der IT-Fitness-Initiative handelt es sich aber nicht nur um eine Arbeitsmarktoffensive, sondern auch um einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag", sagt Jenner. Sozialminister Hundstorfer stimmt ihr zu: "Auch bei Senioren findet ein massiver Veränderungsprozess statt, durch Seniorenverbände werden heute zahlreiche IT-Kurse angeboten". Alleine im letzten Jahr haben 20.000 Pensionisten ein entsprechendes Angebot genutzt. Mit dem Seniorenportal Seniorkom konnte auch das größte österreichische Web-Portal für Senioren für die Initiative gewonnen werden.

IT-Wissensdefizite gibt es freilich nicht nur bei Senioren, sondern auch bei Jugendlichen. "Wir bieten gemeinsam mit Partnern Computerkurse für junge Migranten an", erzählt Sigrid Moser-Sailer, Unternehmenssprecherin von T-Systems. Bislang konnten zehn junge Menschen aus verschiedenen Ländern an einem solchen Kurs teilnehmen, drei davon sind inzwischen Lehrlinge bei T-Systems.

Derzeit führen die Organisatoren einen Wettbewerb durch, bei dem die fitteste Gemeinde Österreichs gesucht wird. Hierkann der IT-Fitnesstest absolviert werden.

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