Die Zukunft der IT-Arbeit Detail - Computerwelt

Computerwelt: Aktuelle IT-News Österreich


21.10.2010 Michaela Holy

Die Zukunft der IT-Arbeit

Die Thematik "neue Arbeitswelten" beschäftigt viele Unternehmen und Institutionen. Eine aktuelle Mitglieder-Befragung von ADV zeigt, was ein "perfekter" IT-Mitarbeiter mitbringen sollte.

Der »perfekte« IT-Mitarbeiter bringt nach Angaben der Befragung neben der entsprechenden Fachausbildung das dazugehörige Fachwissen, soziale Kompetenz sowie Managementfähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse mit. Fast 70 Prozent der Befragten nutzen schon jetzt moderne Formen der Arbeitsgestaltung wie Teleworking, Homeworking und Collaboration.

Auf die Frage »Welcher Trend am IT-Arbeitsplatz wird sich in den nächsten fünf Jahren verstärkt fortsetzen?« kamen vor allem Begriffe wie flexible Arbeitszeiten und Teams, mobile Applikationen, Cloud Computing und Social Media als Antworten. Für 83 Prozent der Befragten verläuft die Suche nach Arbeitskräften außerdem innerhalb in der gewünschten Zeit erfolgreich.

»Die Ergebnisse der ADV Online-Umfrage spiegeln den Trend zur Mobilität, Flexibilität und Vernetzung von beruflicher und privater Sphäre wider. ADV wird sich in Zukunft verstärkt den Thema HR-Management widmen und neue Potenziale und deren Umsetzungsmöglichkeiten aufzeigen« so Johann Kreuzeder, Generalsekretär der ADV. Diese Befragung sei allerdings nur eine Tendenz, so Kreuzeder gegenüber der COMPUTERWELT. Insgesamt hätten 80 Personen an der Befragung teilgenommen, vorwiegend aus der öffentlichen Verwaltung oder aus der IT-Dienstleistung. Es wären also nicht in erster Linie Personalisten, die ihre Meinung kundgetan hätten, sondern eher IT-Verantwortliche.

»Wir sehen nicht mehr nur die eine oder andere Veränderung, sondern stehen in vielen Berufen vor der grundsätzlichen Frage ‘Wie werden wir in Zukunft überhaupt arbeiten’? Es geht um den Arbeitsort: zu Hause, im Büro, in der U-Bahn, im Segelboot, um die Arbeitszeit – nine to five geht in Richtung sieben mal 24 mal 365, das aber nicht getrennt in privat und Beruf, sondern mit stark verschwimmenden Grenzen, und um Fragen der Zusammenarbeit von realen und virtuellen Teams«, erklärt Manfred Prinz, ADV-Vorstandsmitglied und Geschäftsführer von Prinz Consult.

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