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19.11.2010 Michaela Holy

Mitmachen und Job gewinnen

PmOne vergrößert nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr seine Teams an allen Standorten im deutschsprachigen Raum. Zehn bis fünfzehn Fachkräfte werden alleine in Österreich gesucht.

Auf Basis eines erfolgreich verlaufenden Geschäftsjahres 2010 mit weit über 50 Prozent Wachstum auf über hundert Mitarbeiter plant PmOne, sein Team im Verlauf des Jahres 2011 um mindestens 30 BI- und CPM-Experten zu vergrößern. Mit Inseraten und der verstärkten Zusammenarbeit mit Hochschulen sollen Nachwuchskräfte und branchenerfahrene Kandidaten angesprochen werden. Neben der laufenden klassischen Personalsuche versucht PmOne mit einer aktuellen Anzeigenkampagne (»Mitmachen und einen neuen Job gewinnen«) aufgrund der hohen Nachfrage seitens des Marktes entsprechende Aufmerksamkeit zu generieren. »Die Nachfrage nach Lösungen im BI- und CPM-Umfeld entwickelt sich weiter erfreulich – nach der temporären Investitionszurückhaltung 2008 und 2009 steigen die Aktivitäten bei Kunden und Interessenten merkbar an. Durch die Nutzung von Microsoft-Standardtechnologie verbinden wir Innovation mit der Anforderung, die Total Cost of Ownership beim Betrieb von Data-Warehouse- und Performance-Management-Lösungen gegenüber bisherigen Architekturen spürbar zu reduzieren. Deswegen gehen wir auch für die nächsten Jahre von einem starken Wachstum aus und intensivieren auf allen Kanälen unsere Recruiting-Aktivitäten«, so Stefan Sexl, Vorstand von PmOne. PmOne wurde von fünf Gründern ins Leben gerufen, davon sind vier aus Österreich. Das Unternehmen wird als Einheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz geführt, daher stehe der Dienstort nicht im Vordergrund. Die Berater-Teams sind durchmischt besetzt, dennoch plant PmOne, in Österreich etwa zehn bis 15 Mitarbeiter aufzunehmen. Aktuell werden Berater im Bereich Datawarehouse und Performance Management für Wien und Entwickler für Leibnitz gesucht. Welche Positionen genau besetzt werden und welche Anforderungen notwendig sind, ist auf www.pmone.at/de/karriere nachzulesen. »Es freut mich, dass sich unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung der letzten Jahre auch weiter so dynamisch fortsetzt. Deshalb suchen wir sowohl erfahrene Kollegen, als auch junge Nachwuchskräfte im Bereich Beratung Datawarehouse und Performance Management sowie im Bereich Softwareentwicklung. Wir sind ein junges und stark wachsendes Unternehmen und bieten daher für engagierte Mitarbeiter national wie international sehr rasch Entwicklungsperspektiven«, erklärt Österreich-Geschäftsführer Hannes Wambach.

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