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08.04.2009 Michaela Holy

Fehlende Unterstützung

Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, nimmt seine Karriereplanung am besten selbst in die Hand, so eine aktuelle Studie.

Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, nimmt seine Karriereplanung am besten selbst in die Hand, wie die aktuelle Umfrage des Online-Karriereportals Monster zeigt. Denn mehr als drei Viertel der befragten Arbeitnehmer gaben an, von niemandem Hilfe in Sachen Karriere zu erhalten, lediglich sechs Prozent werden von ihrem Chef oder Arbeitgeber unterstützt. Vor allem in Polen, Italien, Großbritannien und Kanada sind Arbeitnehmer bei ihrer Karriereplanung auf sich allein gestellt. In Österreich müssen auch drei Viertel der Befragten ihre Karriere ohne Unterstützung vorantreiben. Spanien liegt hier im Gegentrend: Dort sind weniger als die Hälfte der befragten Angestellten auf sich allein gestellt.

"Arbeitnehmer, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, aber in ihrem Unternehmen keine klare Karriereperspektive aufgezeigt bekommen, wechseln eher den Arbeitgeber, um eine nächste Karrierestufe zu erklimmen. Daher sollten Arbeitgeber ihren hochqualifizierten Mitarbeitern und Leistungsträgern gezieltes Talent Management bieten, um sie so langfristig an das Unternehmen zu binden", erklärt Barbara Wiesinger, Country Manager und Sales Director bei Monster Worldwide Austria.

Arbeitnehmer in Polen oder Frankreich bekommen mit drei Prozent am wenigsten Unterstützung von ihren Arbeitgebern. In Österreich bietet sich ein ähnliches Bild: Hierzulande werden nur vier Prozent der Angestellten von ihren Arbeitgebern bei der beruflichen Weiterentwicklung gefördert. Nur die Spanier scheinen beim Chef ausreichend Beistand für die Karriereplanung zu finden.

Auch die Unterstützung durch Freunde und Bekannte spielt eine Rolle bei der Karriereplanung: Im Schnitt wenden sich 16 Prozent der weltweiten Umfrageteilnehmer an das nähere Umfeld.

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