MBMC übernimmt Robert Fitzthum Management Consulting MBMC übernimmt Robert Fitzthum Management Consulting - Computerwelt

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14.01.2013 Michaela Holy

MBMC übernimmt Robert Fitzthum Management Consulting

Markus Baldauf übernimmt mit MBMC übernimmt Robert Fitzthum Management Consulting und positioniert sich damit unter den Top-Personalberatern in Österreich für den Spezialbereich IT und Finanzdienstleistungen. Robert Fitzthum tritt im Februar den Ruhestand an.

Markus Baldauf übernimmt Robert Fitzthum Management Consulting

Markus Baldauf übernimmt Robert Fitzthum Management Consulting

© MBMC

Der Markt für qualifiziertes Fachpersonal im Bereich IT und Finanzdienstleistungen präsentiert sich trotz schleppender Konjunktur unverändert angespannt. "Insbesondere für jene Spezialisten, die oft den entscheidenden Unterschied zum Mitbewerb machen, braucht es durchdachte Anspracheoffensiven einschließlich professionell geführten Headhuntings", weiß Markus Baldauf aus Erfahrung. Dafür setzt er gezielt seine internationalen Kontakte aus einer zwanzigjährigen Karriere ein, die sich entlang IT, e-Business, Global Markets und Treasury bewegt hat. Zuletzt hat Baldauf seit 2006 als Head of IT und ERP bei DO & CO international Erfahrung im Bereich Human Resources und Recruiting gesammelt.

Mit der Robert Fitzthum Management Consulting übernimmt Baldauf einen der profilierten heimischen Personalberater mit Fokus auf die IT- und Bankenbranche. Robert Fitzthum, der im Februar dieses Jahres den Ruhestand antritt, sieht vor allem die fachspezifische Expertise seines Nachfolgers als Chance für bestehende und künftige Kunden: "Wer Spezialkräfte gewinnen will, muss deren Praxis verstehen. Baldauf hat gelernt, sie von zwei Seiten zu verstehen: als Manager und als Berater."

Die Markus Baldauf Management Consulting (MBMC) versteht sich als umfassender HR-Dienstleister für IT, Finanzdiensleistungen und Banken. Neben der Personalsuche über Stellenmärkte und Headhunting zählen auch alle Aspekte der Stellenkonzeption, der Personalentwicklung und des Personalmarketings zum Leistungsspektrum.

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